Водителю пожарного автомобиля и пожарному отказано в восстановлении на работе

Пресс-релиз

Двое жителей Меленковского района Владимирской области обратились в  Меленковский районный суд с иском к Главному управлению МЧС России по Владимирской области о  восстановлении их на работе – одного в  должности водителя пожарного автомобиля, а другого - в должности пожарного отдельного поста № 1 31 –пожарно-спасательной части 5 пожарно-спасательного отряда ФПС ГПС Главного управления МЧС России по Владимирской области. Истцы также просили взыскать компенсацию за период вынужденного отсутствия на рабочем месте по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в  размере 37 000 рублей каждому.

Основанием для обращения в  суд с данным иском послужило их увольнение в  августе 2023 года на основании п.п. б п. 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации за появление в один из дней июля 2023 года на рабочем месте в состоянии опьянения.

В судебном заседании истцы отрицали, что в один из дней июля 2023 года они находились в состоянии алкогольного опьянения, проверяющее их вышестоящее руководство не направило их на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, но об этом им было предварительно сказано, пройти которое они были согласны. После чего им было предложено покинуть рабочее место, и вызван подменный караул, до приезда которого истцы продолжали находиться на рабочем месте. По данному факту им были даны объяснения. До момента увольнения истцы продолжали осуществлять свои трудовые функций согласно графику дежурств. Считали, что факт нахождения их в состоянии опьянения на рабочем месте ничем  не доказан, поэтому их следует восстановить на работе в прежних должностях.

Главное управление МЧС России по Владимирской области свою позицию о законном увольнении данных мужчин поддержало в  ходе рассмотрения дела.

Суд, с  учетом установленных по делу обстоятельств и исследованных доказательств, пришел к выводу о соблюдении ответчиком процедуры увольнения и законном увольнении истцов на основании п.п. б п. 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку факт их нахождения на рабочем месте в один из дней июля 2023 года в состоянии алкогольного опьянения нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Решением Меленковского районного суда 7 сентября 2023 года истцам отказано в  удовлетворении заявленных требований.

Решение суда в законную силу не вступило.