Компании Владимира смогут использовать HR-платформу «Пульс» для автоматизации бизнеса
Сбер вывел HR-платформу «Пульс» собственного производства на внешний рынок.
«Пульс» может работать с любого устройства, включая смартфоны и планшеты, и доступен в режиме 24/7. В программе используются технологии искусственного интеллекта и рекомендательные модели, благодаря которым она становится эффективным персональным ассистентом для руководителей, HR-специалистов и каждого сотрудника компании.
На создание собственной HR-платформы в Сбере пошли после того, как столкнулись с отсутствием на рынке современного инструмента, соответствующего актуальным требованиям крупных компаний: бесшовная автоматизация кадровых процессов, применение искусственного интеллекта для аналитики и принятие решений на основе данных.
Виталий Дорошенко, Управляющий Владимирским отделением ПАО Сбербанк: «В HR -платформе „Пульсе“ решается большое количество задач, которые каждый день необходимы как сотруднику, так и руководителю. Это поиск коллег, оформление отпуска, заказ справок, выполнение целей, интегрированный поиск и наём специалистов, развитие навыков и компетенций сотрудников, управление карьерой. Наши разработчики включили в платформу все HR-инструменты Сбера и готовы помогать и консультировать будущих клиентов в их HR-трансформации. Поэтому я уверен, что платформа „Пульс“ во многом поможет компаниям нашего региона во взаимодействии с сотрудниками».
Автор: Служба новостейПоследние новости
Слуцкий попросил МВД разобраться в ситуации с депортацией русской семьи из РФ в Казахстан
Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий направил депутатский запрос в Главное управление по вопросам миграции МВД России с просьбой разобраться в ситуации с депортацией русской семьи Морозовых из РФ в Казахстан и дальнейшим зап
Народный фронт передал две машины бойцам от Федеральной налоговой службы
Машины очень нужны ребятам на передовой. Обычно переданные машины служат чуть больше месяца.
Пенсионный возраст снизят до 55/60 лет: люди не верят своему счастью
"Pro Город" архив Пенсионная реформа, начавшаяся в 2019 году, медленно поднимает возраст выхода на заслуженный отдых.
Новые правила жизни с 1 сентября
Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.